Welfare福利厚生応援制度
弊社では、
社員が業務に専念できるよう
様々な制度を用意しています。
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資格取得支援
業務に関わる資格取得を会社が100%支援いたします。
講座受講料・受験料・交通費を会社負担、試験日は勤務扱いで受験できます。（社内規程あり）
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社宅利用制度
借上げ社宅制度で、住まいの不安を減らし新生活をサポートします。
家賃は原則1/2を会社負担、仲介手数料・礼金・鍵交換費も会社負担です。（社内規程あり）
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忘新年会・歓送迎会制度
費用全額会社負担忘年会・新年会・歓迎会・送別会などの費用は会社が全額負担いたします。
社員同士の交流の場として、年度内各1回を上限に実施します。（社内規程あり）
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退職金制度
（選択制401k／確定拠出年金）将来に向けた資産形成を支援するため、選択制401k（確定拠出年金）制度を整備しています。
拠出・運用などの詳細は社内ルールに基づき運用します。（社内規程あり）
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死亡弔慰金規程
万一に備え、正社員・役員を対象とした死亡弔慰金制度を設けています。
勤続3年以上の社員等が死亡した場合、遺族順位に基づき弔慰金を1,000万円支給します。（社内規程あり）
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工事報奨金
担当工事の成果や貢献度に応じて「工事報奨金」を支給いたします。
現場での頑張りが、評価と還元につながる仕組みです。（社内規程あり）
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パーソナルトレーニングジムの利用
提携パーソナルジム（ORstudio 湘南台）を福利厚生として利用できます。
週1回のパーソナルトレーニングに加え、食事相談等も可能です。（家族利用可／社内ルールあり）
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健康診断受診制度
（費用全額会社負担）年1回の定期健康診断を、費用全額会社負担で受診できます。
健康管理と早期発見のため、必要に応じて臨時健診も実施します。（社内規程あり）
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グランドハイメディック倶楽部
（医療相談制度）グランドハイメディック倶楽部に加入し、医療相談サービスを利用できます。
治療方針の相談やセカンドオピニオン、医療機関の紹介などを気軽に受けられます。（会員家族等も対象）
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予防接種
インフルエンザ、コロナウイルスの予防接種を
社員本人および同居の親族分を100%補助いたします!
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グループ会社で保有している
リゾート会員権の宿泊毎年9月〜翌8月までを1年として1回、一部会社補助でリゾートホテルに宿泊できます。
①エクシブ ②UMITO（沖縄） ③Grande別荘型
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Netflixプラン見放題プラン
及び会員制割引サービスNetflixの無料視聴
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退職金について
勤続3年以上の正社員を対象に、退職金を支給する制度があります。
定年・自己都合・会社都合など所定の退職事由に応じ、規程に基づき算定・支給します。（社内規程あり）
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車両通勤について
マイカー通勤を希望する場合は、安心して通勤できるよう事前申請のうえ会社で許可を行っています。
免許証・車検証・保険証券等の提出と、対人対物無制限など所定条件の任意保険加入をお願いしています。（社内規程あり）
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慶忌見舞金
社員およびご家族の慶事・弔事に際し、慶弔見舞金を支給します。
結婚・出産・入学・結婚記念・傷病休業・家族死亡など、所定の条件・手続により支給します。（社内規程あり）
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パソコンおよび
スマートフォン使用について業務に必要なパソコン・スマートフォンは会社が貸与し、業務専用として使用します。
情報管理・持ち出し・ソフト導入などのルールを定め、安全な運用を徹底しています。（社内規程あり）
